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一、企業簡介
蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。
二、人才建設
第1年:成長期——從學生到員工,學會承擔責任
第2-3年:成熟期——從員工到干部,學會帶領團隊
第4-6年:成才期——從基層到中層,樹立事業目標、明確發展規劃
第8-10年:成功期——從中層到高層,轉變為領導者
三、發展路徑
蘇寧一直以來堅持以“自主培養、內部提升”為主的人才戰略,通過不斷引進優秀應屆畢業生進行培養,為公司持續提供新鮮血液。我司管理人員80%來自自主培養,平均年齡28.6歲,專科及以上學歷人才占比達到86%。全國100多所院校人才定向培養,每年高校應屆生招聘已經成為公司人才引進、人才儲備的重要渠道。

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聯系地址:廣州市黃埔區黃埔區護林路2003號蘇寧物流中心

聯 系 人 :王先生

該公司所有職位
職位名稱 :  月薪要求:   職位類別:
廣州 | 大專 | 不限
10000~11999元
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1、凡收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金”等各種費用;
2、告知無需任何條件可直接面試、上崗,警惕卷入任何形式的傳銷活動;
3、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;
4、通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同,上崗期間索要煙、酒等禮品;
5、公司地址含糊不清,面試場所不正規,類似臨時租借來的賓館等地;
6、非正常工作時間段預約面試或者面試地點在偏遠的地方。
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