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蘇寧易購 | 民營企業 | 1000人以上 | 多元化業務集團公司

該公司所有職位
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免費班車 餐飲補貼 年終獎金 節日福利 績效獎金
職位類別:市場營銷
工作性質:全職
最低學歷要求:大專
年齡要求: 24~35歲
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地區:廣州
戶籍要求:不限
目前住地:不限

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職位信息
崗位職責
1、根據企業總體規劃,編制大客戶開發、拜訪等工作的流程、服務標準及工作規劃;
2、收集、整理、分析相關行業市場信息,調動、協調各種資源,進一步達成工作,完成上級下達的業務拓展及個人業績指標;
3、有效完成企業制定的客戶開發指標,并擬訂詳細的客戶開發方案;
4、開發拓展企業合作伙伴并維護重點合作伙伴關系,建立有效的運營推廣渠道,深入挖掘潛在資源,進行深度合作;
5、收集潛在客戶信息、行業競爭態勢,輔助客戶開發與后期服務,并及時反饋,提出針對性的優化及改善意見;
6、.積極建設并維護良好、互信的客戶關系,挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;定期匯報近期的客戶動態,并進一步跟蹤服務。
公司簡介
一、企業簡介
蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。
二、人才建設
第1年:成長期——從學生到員工,學會承擔責任
第2-3年:成熟期——從員工到干部,學會帶領團隊
第4-6年:成才期——從基層到中層,樹立事業目標、明確發展規劃
第8-10年:成功期——從中層到高層,轉變為領導者
三、發展路徑
蘇寧一直以來堅持以“自主培養、內部提升”為主的人才戰略,通過不斷引進優秀應屆畢業生進行培養,為公司持續提供新鮮血液。我司管理人員80%來自自主培養,平均年齡28.6歲,專科及以上學歷人才占比達到86%。全國100多所院校人才定向培養,每年高校應屆生招聘已經成為公司人才引進、人才儲備的重要渠道。
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聯系地址:廣州市黃埔區黃埔區護林路2003號蘇寧物流中心 

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