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采銷經理   

蘇寧易購 | 民營企業 | 1000人以上 | 多元化業務集團公司

該公司所有職位
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免費班車 餐飲補貼 年終獎金 節日福利 專業培訓 五險一金 績效獎金
職位類別:市場營銷總監/經理/主管
工作性質:全職
最低學歷要求:大專
年齡要求: 26~35歲
工作年限:3年或以上
婚姻要求:不限
工作地區:廣州
戶籍要求:不限
目前住地:不限

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職位信息
崗位職責:
1、負責3C、家電品類采銷工作,制定采銷計劃及相關預算,完成本部門各項任務指標;
2、與供應商進行合同、促銷政策、資源談判,負責日常供應商關系維護;
3、完成本品類的市場調查,分析、改善及豐富相關商品品類,準確為新商品進行價格定位和庫存控制;
4、洞察市場流行趨勢,對未來市場進行預測,收集競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游等信息;
5、負責分管品牌操盤策略制定,包括銷售情況分析,制定和實施商品促銷營銷方案,對本部門銷售額、毛利率、庫存周轉率等業績指標負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上3C、家電品類或商超采購經驗;
2、熟悉市場動向,有較好的主動經營意識;
3、具有較強的責任心和事業心,擁有較強的溝通談判與抗壓能力。
公司簡介
一、企業簡介
蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。
二、人才建設
第1年:成長期——從學生到員工,學會承擔責任
第2-3年:成熟期——從員工到干部,學會帶領團隊
第4-6年:成才期——從基層到中層,樹立事業目標、明確發展規劃
第8-10年:成功期——從中層到高層,轉變為領導者
三、發展路徑
蘇寧一直以來堅持以“自主培養、內部提升”為主的人才戰略,通過不斷引進優秀應屆畢業生進行培養,為公司持續提供新鮮血液。我司管理人員80%來自自主培養,平均年齡28.6歲,專科及以上學歷人才占比達到86%。全國100多所院校人才定向培養,每年高校應屆生招聘已經成為公司人才引進、人才儲備的重要渠道。
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