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技術經理   

蘇寧易購 | 民營企業 | 1000人以上 | 多元化業務集團公司

該公司所有職位
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職位類別:技術支持/維護-經理/工程師
工作性質:全職
最低學歷要求:大專
年齡要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地區:廣州
戶籍要求:不限
目前住地:不限

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職位信息
一、崗位職責
1.搭建與優化網絡系統評估及核心網絡管理,保障各業態網絡正常運行;
2.負責大區網絡設備配置檢查、核心網絡分析與疑難故障排查;
3.測試網絡方案及新設備兼容性測試;
4.組織實施技能培訓,為所屬分公司人員提供技術輔導與支持;
5.完成總部及上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.大專及以上學歷,年齡25-35歲,計算機網絡技術相關專業;
2.精通OSPF、IRF、QoS、PBR、CBQ等網絡協議配置及使用;linux、windows、虛擬機,可按照操作指導搭建服務器系統及配置應用軟件;
3.具有3至6年網絡管理、故障排查相關經驗,有H3C廠家專業技能認證培訓經驗;
4.具備一定的抗壓能力、溝通和協調能力。
三、薪資福利
1.入職即購買五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金);
2.根據員工工作年限,可以享受帶薪年假;
3.中國傳統節日,公司給員工發放禮金;
4.年終評優,獎勵包括榮譽證書、獎金、長期激勵等;
5.公司關注企業文化建設,定期為員工提供豐富多彩的集體活動;
6.注重員工培養與發展,建立多渠道的發展平臺,如外出學習、績優晉升等多個發展通道
公司簡介
一、企業簡介
蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。
二、人才建設
第1年:成長期——從學生到員工,學會承擔責任
第2-3年:成熟期——從員工到干部,學會帶領團隊
第4-6年:成才期——從基層到中層,樹立事業目標、明確發展規劃
第8-10年:成功期——從中層到高層,轉變為領導者
三、發展路徑
蘇寧一直以來堅持以“自主培養、內部提升”為主的人才戰略,通過不斷引進優秀應屆畢業生進行培養,為公司持續提供新鮮血液。我司管理人員80%來自自主培養,平均年齡28.6歲,專科及以上學歷人才占比達到86%。全國100多所院校人才定向培養,每年高校應屆生招聘已經成為公司人才引進、人才儲備的重要渠道。
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聯系地址:廣州市黃埔區黃埔區護林路2003號蘇寧物流中心 

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廣州:廣州天河區天河路
 198號南方精典大廈6、7樓
番禺:廣州市番禺區市橋橋
 興大道10號番禺人才二樓招
 聘大廳(市橋汽車站西門旁)
順德:佛山順德區大良街道
 鑒海北路362號2樓
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