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行政助理   

信誠廣州營業總部

該公司所有職位
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職位類別:行政/后勤
工作性質:全職
最低學歷要求:大專
年齡要求: 22~38歲
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地區:天河區
戶籍要求:不限
目前住地:廣州

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職位信息
一、崗位要求:

1、專業性別不限,處理事務應變能力及具有一定管理思維者優先;

2、對于具備優異條件或者志同道合的人才,可以適當放寬年齡或學歷限制;

3、勤奮好學,品性優良、身心健康;

4、提供免費專業知識培訓、實用金融知識培訓和管理能力培訓、廣闊的事業發展空間;

5、享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

二、崗位職責:

1、協助完成招聘工作,如簡歷篩選,預約及接待等

2、組織、安排會議,籌備重要活動,準備相關會議材料,做好會議記錄,整理會議記要

3、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動

4、協助上級主管建立健全和貫徹落實行政管理制度

5、負責編寫相關文件及通知文件的下發

6、負責內部工作銜接

7、完成上級領導交辦的其他任務

三、任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、能熟練操作電腦;

3、可接受應屆畢業生;

四、員工福利:

1、帶薪年假、法定假期、集體旅游等;

2、員工晉升制度:針對員工的自身發展和職位晉升,公司具有完善且透明的晉升制度、人才培養制度和定期的專業培訓。確保員工能在公司發揮自己的能力,提升自身的同時能得到職位的晉升,為公司持續發展提供人才儲備;

3、帶薪休假:享受國家規定的(清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、元旦、春節等)法定假日;

4、培訓福利:公司遵循人才發展戰略,注重外部人才選拔以及內部人才的培訓與晉升,不斷完善全面系統的培訓體系,使每一位員工綜合素質全面提升的同時,能夠得到自我價值的實現;

5、豐富的團隊活動:戶外拓展、聚餐、卡拉OK、文體活動等。
公司簡介
信誠人壽保險有限公司(簡稱“信誠人壽”)成立于2000年,由中國中信集團和英國保誠集團共同發起創建,雙方各占50%的股份。目前總部設在北京,公司的注冊資本為23.6億元人民幣。

  秉承“聆聽所至,信誠所在”的經營理念,開業以來,信誠人壽在產品開發、業務發展、渠道建設、內部管理、保險營銷員培訓方面開展了一系列卓有成效的工作,迅速建立和完善了內控和公司治理機制,并以優異的市場表現、杰出的專業化運作活躍在中國壽險市場。

  2001-2010年,信誠人壽保費收入年均增長率達53%,在全國所有外資/合資壽險公司中名列前茅。截至2012年03月,公司已在8個省、3個直轄市和1個自治區設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧等13家分公司,共在48個城市設立了分支機構,并擁有13,000多名員工及保險營銷員。

  自成立以來,信誠人壽傾心聆聽客戶心聲,不斷推出符合客戶需求的產品和服務。目前,公司產品涉及保障、儲蓄、投資、養老及醫療等諸多領域。憑借專業的業務運作經驗、成熟的管理機制,以及客戶為尊的服務理念,信誠人壽正為全國近75萬客戶提供豐富、周到、快捷、優質的保險和理財服務。

  作為負責任的企業公民,信誠人壽一直用心聆聽社會需求,主動承擔社會責任,倡導“聆聽?關懷”的公益主題,并設立“信誠關懷基金”,積極支持中國教育、健康以及環保事業的發展。如2008年8月,信誠人壽率先響應中國保險行業協會的號召,先后向汶川地震災區中小學捐贈500套空中課堂教育設備,讓災區300多所學校近9萬名學生從中受益。青海玉樹發生強震后,我司迅速發起玉樹抗震救災行動,2010年9月,公司與玉樹州牧人發展促進會合作,共同啟動“點亮酥油燈,我們在一起”愛心公益項目,將所募款項的34萬多元用于援建“酥油燈兒童之家”,以支持玉樹當地的學前教育及助學工作。迄今,信誠人壽已為救災、助學、扶貧等領域累計捐款逾478萬元,為貧困地區孩子籌得優秀圖書21萬余冊,并免費為公眾提供理財教育、職業規劃咨詢講座等。

  聆聽所至,信誠所在。信誠人壽將用心聆聽各方的心聲,竭誠服務客戶,努力回報社會,開拓進取,不斷創造新的輝煌!
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聯系地址:廣州市天河區天河東路67號豐興廣場A座6樓 

聯 系 人:潘主任

郵政編碼:510620

廣州:廣州天河區天河路
 198號南方精典大廈6、7樓
番禺:廣州市番禺區市橋橋
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 聘大廳(市橋汽車站西門旁)
順德:佛山順德區大良街道
 鑒海北路362號2樓
該公司所有職位
天河區 | 大專 | 2年
5000-8000元
一、崗位要求:1、專業性別不限,處理事務應變能力及具有一定管理思維者優先;2、對于具備優異條件或者志同道合的人才,可以適當放寬年齡或學歷限制;3、勤奮好學,品性優良、身心健康;4、提供免費專業知識培訓、實用金融知識培訓和管理能力培訓、廣闊的事業發展空間;5、享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。二、崗位職責:1、協助完成招聘工作,如簡歷篩選,預約及接待等2、組織、安排會議,籌備重要活動,準備相關會議材料,做好會議記錄,整理會議記要3、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動4、協助上級主管建立健全和貫徹落實行政管理制度5、負責編寫相關文件及通知文件的下發6、負責內部工作銜接7、完成上級領導交辦的其他任務三、任職資格:1、大專或以上學歷;2、能熟練操作電腦;3、可接受應屆畢業生;四、員工福利:1、帶薪年假、法定假期、集體旅游等;2、員工晉升制度:針對員工的自身發展和職位晉升,公司具有完善且透明的晉升制度、人才培養制度和定期的專業培訓。確保員工能在公司發揮自己的能力,提升自身的同時能得到職位的晉升,為公司持續發展提供人才儲備;3、帶薪休假:享受國家規定的(清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、元旦、春節等)法定假日;4、培訓福利:公司遵循人才發展戰略,注重外部人才選拔以及內部人才的培訓與晉升,不斷完善全面系統的培訓體系,使每一位員工綜合素質全面提升的同時,能夠得到自我價值的實現;5、豐富的團隊活動:戶外拓展、聚餐、卡拉OK、文體活動等。 
天河區 | 大專 | 2年
8000~9999元
職位描述: 一、崗位要求:1、大專及以上學歷;2、25一45周歲;3、過往年收入五萬以上;4、三年及以上工作經歷;5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。二、職位描述:1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。三、 職業待遇:1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的國壽卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。2、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃:養老公積金等;3、每年國外旅游,國內旅游多次; 
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