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培訓管理員 0.8-1萬/月   

浙江吉利控股集團有限公司 | 民營企業 | 1000人以上 | 汽車摩托車制造及零配件

該公司所有職位
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職位類別:汽車
工作性質:全職
最低學歷要求:本科
年齡要求: 不限
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地區:浙江
戶籍要求:不限
目前住地:不限

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職位信息
一、任職資格
1、本科及以上學歷
2、人力資源管理或相關管理類專業;
3、英語達到CET-4及以上等級;
4、熟悉國家特種作業、職稱鑒定等相關規定;
5、掌握各項培訓管理知識與技巧。
6、有項目策劃經驗者有先
7、掌握會聲會影、易企秀相關軟件操作
二、工作內容
1、培訓體系建立:熟練掌握公司培訓管理制度及相關管理辦法,并根據需求建立符合基地實際的管理制度并執行,且能明確培訓工作流程。
2、培訓計劃管理
(1)根據公司培訓需求調研獨立擬定基地年度培訓計劃,策劃培訓項目方案(含預算制定),組織實施培訓活動,包含班組長培訓、科級干部培訓以及部長級干部培訓,并對培訓效果進行評估、改進并管理監控;
(2)根據年度培訓計劃,完成月度培訓內容的實施,評估完善月度培訓記錄并導入EHR系統。
3、培訓資源管理
(1)建立基地內部培訓師檔案,并及時更新相關數據,管控內訓師隊伍建設,定期開展講師申報資格及審查工作;
(2)匯總基地內各類課件,制定課程明細表,定期更新課程地圖,督促基地內部課件及教材的開發,能獨立完成外部培訓資料數據庫的設計,與優秀培訓供應商建立戰略合作關系;
(3)建立外部培訓供應商合作關系并形成供應商相應臺賬。
4、培訓電子信息平臺建立:掌握各類電子培訓管理平臺使用技巧,推廣內部員工積極使用,提高電子平臺的使用率。
5、培訓項目管理
(1)承接人力資源相關項目實施,定期對項目進度做好成果總結,形成相關分析報告;
(2)根據公司重大活動要求,組織基地內部報名,并對相關資料進行修繕提報。
公司簡介
浙江吉利控股集團始建于1986年,從生產電冰箱零件起步,發展到生產電冰箱、電冰柜、建筑裝潢材料和摩托車,1997年進入汽車行業,一直專注實業,專注技術創新和人才培養,不斷打基礎練內功,堅定不移地推動企業健康可持續發展。現資產總值超過2000億元,員工總數超過12萬多人,連續七年進入世界500強。
浙江吉利控股集團總部設在杭州,旗下擁有沃爾沃汽車、吉利汽車、領克汽車、Polestar、寶騰汽車、路特斯汽車、倫敦電動汽車、遠程新能源商用車等汽車品牌,規劃到2020年實現年產銷300萬輛,進入世界汽車企業前十強。
浙江吉利控股集團旗下汽車企業在中國上海、杭州、寧波、瑞典哥德堡、英國考文垂、西班牙巴塞羅那、美國加州建有設計、研發中心,研發設計、工程技術人員超過2萬人,擁有大量發明創新專利,全部產品擁有完整知識產權。在中國、美國、英國、瑞典、比利時、白俄羅斯、馬來西亞建有世界一流的現代化整車工廠,產品銷售及服務網絡遍布世界各地。
浙江吉利控股集團積極履行社會責任,大力支持社會力量辦學,努力踐行產學研結合,技師、技工培養,積極投身慈善事業。2016年啟動“吉時雨”精準扶貧項目,在集團黨委的直接領導下,不斷探索,大膽實踐有中國特色的社會公益事業,正在全國十多個地市精準幫扶超過12000個貧困家庭。
浙江吉利控股集團秉承“快樂人生,吉利相伴”的核心價值理念,長期堅持可持續發展戰略,為實現中國汽車強國夢、全球汽車產業轉型升級、用戶更好體驗而不懈努力!
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廣州:廣州天河區天河路
 198號南方精典大廈6、7樓
番禺:廣州市番禺區市橋橋
 興大道10號番禺人才二樓招
 聘大廳(市橋汽車站西門旁)
順德:佛山順德區大良街道
 鑒海北路362號2樓
該公司所有職位
浙江 | 本科 | 5年
8000-10000元
一、任職資格1、本科及以上學歷2、人力資源管理或相關管理類專業;3、英語達到CET-4及以上等級;4、熟悉國家特種作業、職稱鑒定等相關規定;5、掌握各項培訓管理知識與技巧。6、有項目策劃經驗者有先7、掌握會聲會影、易企秀相關軟件操作二、工作內容1、培訓體系建立:熟練掌握公司培訓管理制度及相關管理辦法,并根據需求建立符合基地實際的管理制度并執行,且能明確培訓工作流程。2、培訓計劃管理 (1)根據公司培訓需求調研獨立擬定基地年度培訓計劃,策劃培訓項目方案(含預算制定),組織實施培訓活動,包含班組長培訓、科級干部培訓以及部長級干部培訓,并對培訓效果進行評估、改進并管理監控;(2)根據年度培訓計劃,完成月度培訓內容的實施,評估完善月度培訓記錄并導入EHR系統。3、培訓資源管理 (1)建立基地內部培訓師檔案,并及時更新相關數據,管控內訓師隊伍建設,定期開展講師申報資格及審查工作; (2)匯總基地內各類課件,制定課程明細表,定期更新課程地圖,督促基地內部課件及教材的開發,能獨立完成外部培訓資料數據庫的設計,與優秀培訓供應商建立戰略合作關系;(3)建立外部培訓供應商合作關系并形成供應商相應臺賬。4、培訓電子信息平臺建立:掌握各類電子培訓管理平臺使用技巧,推廣內部員工積極使用,提高電子平臺的使用率。5、培訓項目管理 (1)承接人力資源相關項目實施,定期對項目進度做好成果總結,形成相關分析報告;(2)根據公司重大活動要求,組織基地內部報名,并對相關資料進行修繕提報。 
浙江 | 本科 | 3年
10000-15000元
崗位職責1.保障軟件下載管理應用系統和環境的高可用性熟悉系統業務邏輯,并主導完成應用系統升級的測試,審批和實施(升級包括功能更新,系統補丁及新版本發布)2.制定測試計劃,驗證新應用及升級應用的邏輯正確性3.負責問題管理,進行問題原因分析并制定解決方案協同團隊基礎架構工程師,進行新環境開發以支持新應用功能的開發4.協同業務應用負責人,支持應用的未來開發、調整及故障診斷5.協同全球合作伙伴,助力本土項目團隊和國外研發團隊的問題解決6.日常應用監控及維護7.制定工作計劃及跟蹤/報告已分配項目/任務的狀態,定期向項目經理匯報相關工作狀態 任職資格(技能要求)1.擁有大型Web應用的支持、維護和管理經驗 2.熟悉Linux、Windows和Database的管理 3.基本的英語口語和寫作能力(大部分工作內容需與歐洲團隊進行溝通,并可按需接受相關在職英文培訓) 4.積極傾聽、收集用戶反饋,并與應用的相關業務部門開展良好合作 5.擁有優秀的領導能力和問題分析解決能力,能夠獨立處理復雜的故障問題6.擁有良好的人際溝通技巧,能夠與各相關方建立共識并有效推進問題解決 7.具有較強的主動學習能力,善于學習新技術并迅速應用到實際工作中 8.1-2年以上IT相 關工作經驗9.可適應短期出差(國內和海外) 10.有IBM WAS、LDAP、基于Java Web的應用、ESB MQ等相關工作經驗者優先 11.計算機或通信工程等相關專業背景優先 12.有汽車行業相關工作經驗者優先 13.有大型應用(類似SAP、MES)運維的工作經歷的優先 
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