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補充醫療保險 彈性工作 年終獎金 五險一金 周末雙休 專業培訓 員工旅游 績效獎金
人力資源主管   

廣州市卓銳工藝品有限公司 | 私營企業 | 50人 以下 | 住宿和餐飲業

該公司所有職位
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補充醫療保險 彈性工作 年終獎金 五險一金 周末雙休 專業培訓 員工旅游 績效獎金
職位類別:人力資源
工作性質:全職
最低學歷要求:大專
年齡要求: 25~45歲
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地區:天河區 黃埔區 海珠區
戶籍要求:不限
目前住地:不限

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職位信息
1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估;

2.組織并協助各部門進行招聘、培訓、和績效考核等工作;

3.執行并完善員工入職、轉正、異動離職等相關政策及流程;

4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;



要求:

1.大專以上學歷,有相關工作經驗;

2.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

3.具有優秀的口頭和書面表達能力,有極強的親和力與服務意識,溝通能力強;

4.有強烈的敬業精神;
公司簡介
廣州市卓銳工藝品有限公司是一家從事工藝品設計,開發,生產,銷售的公司, 經營的產品主要有仿真花,仿真植物,圣誕飾物等。多年來我司堅持以市場為導向,開發出迎合客人市場的暢銷產品,并形成了獨特的經營風格。我司根據多年來的實際運作,摸索并總結出一套精細的工作流程,并營造出“工作嚴謹,辦事認真”的企業文化??突Х穹矯?,我司力求精益求精,不斷提高客人滿意度。公司業務不斷穩步向前發展,產品遠銷歐美,東南亞等多個國家和地區, 贏得各地客戶的信賴和青睞。
   公司在規范公司管理的同時,堅持以人為本,不斷完善員工的福利待遇,提高員工的發展空間,改進員工的工作環境,并每年選派公司優秀員工出國考察。
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聯系地址:廣州市東山區水蔭路 

聯 系 人:陳先生

郵政編碼:510075

廣州:廣州天河區天河路
 198號南方精典大廈6、7樓
番禺:廣州市番禺區市橋橋
 興大道10號番禺人才二樓招
 聘大廳(市橋汽車站西門旁)
順德:佛山順德區大良街道
 鑒海北路362號2樓
該公司所有職位
海珠區 | 大專 | 不限
6500~7999元
崗位職責:1.熟悉人力資源開發、規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系建設,并做好監督落實工作;2.熟悉并善于開發各種招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程、招聘體系和招聘制度,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.了解公司各部門用工需求,結合行業發展動態、分析,編寫及更新崗位說明書;4.協助上級領導做好公司規章制度、人事管理體系的建立,參與各部門間的溝通、協調、實施、監督工作;5.根據公司內部培訓現狀,建立培訓體系,推進、監督培訓工作開展,并做效果評估、反饋和總結工作;6.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;7.協助上級完善薪酬、績效考核管理體系考核方案,落實各部門考核方案的實施工作;8.完成上級交辦的其它事務工作。任職資格:1.人力資源、工商管理或相關專業大專以上學歷,具備同等崗位2年以上工作經驗;2.熟悉人力資源各??櫚牟僮髁鞒?,熟悉國家各項勞動人事法規政策,擅長招聘、績效薪酬實操優先考慮;3.具備較強的溝通能力、應變能力、執行力、踏實穩重、責任心強、良好團隊合作精神;4.具有較強的學習能力,工作認真、邏輯性強、熟悉辦公軟件,有較強的文字撰寫能力。工作時間及福利:1、每周5天工作制(雙休),上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、設有年終獎、效益獎、五險一金、帶薪假(婚假、產假、病假、年假等)+ 各類法定節假日,其中關于年假:服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有15天帶薪年假;3、月集體活動、部門活動、電影票、生日福利、節日福利、年度旅游、不定期體檢、不定期聚餐等;4、公司提供優美辦公壞境,提供優質資源;培訓及發展:1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰”合作方式;2、公司提供完善的崗前、崗中以及專業知識培訓;3、完善透明的職業晉升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
海珠區 | 大專 | 不限
6500~7999元
1、根據公司發展戰略,協助部門經理制定公司人力資源策略,制定年度及各階段工作計劃,并監督實施;2、理解業務,結合目標分析團隊結構及用人需求,開拓和優化招聘渠道,解決公司人才需求問題;3、協助部門經理關注核心人才的培養,設計梯隊人才培養策略;4、協助部門經理開展培訓工作,搭建適合公司的有培訓體系,擬定培訓計劃并推動實施;5、協助部門經理進行績效管理工作,設計符合公司現狀的績效管理體系并推動實施;6、能夠主動與業務管理層、員工進行多渠道互動,深入了解業務部門進展和人力資源現狀;7、團隊員工關懷、新人引導,推動新員工融入計劃實施,降低人員流失率;8、控制行政費用支出,管理日常公司行政工作。任職要求:1、本科及以上學歷,具有人力資源專業或行政管理專業等相關專業本科以上學歷;2、通曉人力資源各個???,對招聘、培訓、員工關系等一或多方面有深入研究及豐富實踐經歷,有先進的人力資源思想及方法論;3、具有較強的人際溝通、應變協調能力,能夠有效處理公司各類外聯事務以及突發事件;4、處事穩重,思考問題細心、周全,具有高度的團隊精神和責任心,抗壓能力強。工作時間及福利:1、每周5天工作制(雙休),上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、設有年終獎、效益獎、五險一金、帶薪假(婚假、產假、病假、年假等)+ 各類法定節假日,其中關于年假:服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有15天帶薪年假;3、月集體活動、部門活動、電影票、生日福利、節日福利、年度旅游、不定期體檢、不定期聚餐等;4、公司提供優美辦公壞境,提供優質資源;培訓及發展:1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰”合作方式;2、公司提供完善的崗前、崗中以及專業知識培訓;3、完善透明的職業晉升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
海珠區 | 高中 | 不限
6500~7999元
1、根據公司發展戰略,協助部門經理制定公司人力資源策略,制定年度及各階段工作計劃,并監督實施;2、理解業務,結合目標分析團隊結構及用人需求,開拓和優化招聘渠道,解決公司人才需求問題;3、協助部門經理關注核心人才的培養,設計梯隊人才培養策略;4、協助部門經理開展培訓工作,搭建適合公司的有培訓體系,擬定培訓計劃并推動實施;5、協助部門經理進行績效管理工作,設計符合公司現狀的績效管理體系并推動實施;6、能夠主動與業務管理層、員工進行多渠道互動,深入了解業務部門進展和人力資源現狀;7、團隊員工關懷、新人引導,推動新員工融入計劃實施,降低人員流失率;8、控制行政費用支出,管理日常公司行政工作。任職要求:1、本科及以上學歷,具有人力資源專業或行政管理專業等相關專業本科以上學歷;2、通曉人力資源各個???,對招聘、培訓、員工關系等一或多方面有深入研究及豐富實踐經歷,有先進的人力資源思想及方法論;3、具有較強的人際溝通、應變協調能力,能夠有效處理公司各類外聯事務以及突發事件;4、處事穩重,思考問題細心、周全,具有高度的團隊精神和責任心,抗壓能力強。工作時間及福利:1、每周5天工作制(雙休),上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、設有年終獎、效益獎、五險一金、帶薪假(婚假、產假、病假、年假等)+ 各類法定節假日,其中關于年假:服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有15天帶薪年假;3、月集體活動、部門活動、電影票、生日福利、節日福利、年度旅游、不定期體檢、不定期聚餐等;4、公司提供優美辦公壞境,提供優質資源;培訓及發展:1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰”合作方式;2、公司提供完善的崗前、崗中以及專業知識培訓;3、完善透明的職業晉升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
黃埔區 | 高中 | 不限
5000-8000元
崗位職責:1.熟悉人力資源開發、規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系建設,并做好監督落實工作;2.熟悉并善于開發各種招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程、招聘體系和招聘制度,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.了解公司各部門用工需求,結合行業發展動態、分析,編寫及更新崗位說明書;4.協助上級領導做好公司規章制度、人事管理體系的建立,參與各部門間的溝通、協調、實施、監督工作;5.根據公司內部培訓現狀,建立培訓體系,推進、監督培訓工作開展,并做效果評估、反饋和總結工作;6.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;7.協助上級完善薪酬、績效考核管理體系考核方案,落實各部門考核方案的實施工作;8.完成上級交辦的其它事務工作。任職資格:1.人力資源、工商管理或相關專業大專以上學歷,具備同等崗位2年以上工作經驗;2.熟悉人力資源各??櫚牟僮髁鞒?,熟悉國家各項勞動人事法規政策,擅長招聘、績效薪酬實操優先考慮;3.具備較強的溝通能力、應變能力、執行力、踏實穩重、責任心強、良好團隊合作精神;4.具有較強的學習能力,工作認真、邏輯性強、熟悉辦公軟件,有較強的文字撰寫能力。工作時間及福利:1、每周5天工作制(雙休),上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、設有年終獎、效益獎、五險一金、帶薪假(婚假、產假、病假、年假等)+ 各類法定節假日,其中關于年假:服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有15天帶薪年假;3、月集體活動、部門活動、電影票、生日福利、節日福利、年度旅游、不定期體檢、不定期聚餐等;4、公司提供優美辦公壞境,提供優質資源;培訓及發展:1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰”合作方式;2、公司提供完善的崗前、崗中以及專業知識培訓;3、完善透明的職業晉升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
海珠區 | 高中 | 3年
5000-8000元
崗位職責:1、運用公司的產品資源、客戶資源和平臺,開發并維護客戶關系;2、與客戶進行溝通、了解客戶需求,為客戶制定最優的銷售方案;3、參與公司組織的各項營銷活動,對公司產品進行推廣;4、堅守誠信理念,遵照信貸業務管理制度流程開展業務;5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;任職資格:1、金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等相關專業背景優先考慮;2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關工作經驗者優先。薪酬福利待遇:1、責任底薪(3000元~5000元)+高提成+激勵獎金+年終獎);2、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間;3、享受國家法定節假日,帶薪年假,婚假,產假;4、公司有公開透明的晉升渠道,定期進行績效考核和晉升調整;5、公司擁有甲級辦公樓,定期組織員工團建(旅游、聚會、派對、運動等);6、公司有完善的客戶管理系統,其中有大量精準優質客戶,為新人開拓業務提供良好的條件。 
黃埔區 | 高中 | 不限
3000-5000元
職位信息1.負責日常外來人員接待,包括客戶、供應商及其他訪客、電話接聽等前臺接待工作;2.負責每月考勤監管、統計工作;3.負責會議室的管理及準備工作;4.負責快遞收發、匯總整理工作;5.負責人員招聘帥選、面試安排、辦理人員入離職、社保、公積金和員工檔案管理,及時更新員工檔案表及通訊錄;6.辦公用品的采購,報銷,發放和管理固定資產,辦公環境和設備的運維;7.協助建立員工關系,組織員工的活動、企業文化建設宣傳工作;8.領導交辦的其他臨時性工作。崗位要求:1、高中以上學歷,20-24歲。2、懂基本的接待禮儀,熟悉新員工入職辦理等工作;一年以上人事行政助理工作經驗,特別優秀候選人,應屆畢業生亦可。3、計算機辦公軟件操作熟練,尤其Word、Excel、PPT。4、形象氣質佳,普通話流利;5、待人熱情靈活,有一定的活動組織能力。6、工作認真負責,細心,有耐心,溝通能力和團隊合作精神佳。優秀的小伙伴們,請往這里看喔~公司提供具有競爭力的薪酬和福利:享受國家法定及假日入職購買五險一金;節日福利;每年組織2-3次旅游;帶薪年休假;發展空間:只要你愛學習成長,心有多大,舞臺就有多大!自我提升:想要學習,想要成長,想要施展才華,加入我們吧,給你想要的平臺!公司環境:輕松愉悅、一個有愛、有智慧、有拼勁的大家庭,公司重視每一個人的發展。 
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